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Hortolândia amplia Programa de Saúde Mental do Servidor

Prefeitura e Unasp firmaram proposta de cooperação institucional que permitirá a realização de ações de prevenção, promoção e cuidado com o funcionalismo

O Programa Municipal de Saúde Mental do Servidor, em realização pela Prefeitura, está sendo ampliado, em razão da proposta de cooperação institucional firmada com o Unasp (Centro Universitário Adventista de São Paulo). Nessa nova etapa, iniciada nesta segunda-feira (31/08), 23 estudantes do 10º semestre de Psicologia, acompanhados e supervisionados por professores da instituição, passarão a desenvolver atividades com os servidores municipais de Hortolândia.

As ações estão sendo planejadas a partir do diagnóstico de saúde mental feito pela Prefeitura por meio do Portal do Servidor, segundo informa a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Hortência Ribeiro Nunes. Entre as atividades previstas para acontecer estão psicoeducação, rodas de conversa, capacitações, grupos de saúde mental, acolhimentos psicológicos breves e outras iniciativas voltadas ao bem-estar e à prevenção do adoecimento.

Ainda segundo a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, o Programa foi idealizado com foco na prevenção, promoção da saúde mental e cuidado com os servidores municipais. A parceria integra as ações do Programa e reforça a aproximação entre a Prefeitura e o Unasp, ampliando as estratégias de cuidado oferecidas aos servidores municipais.

As atividades acontecerão, de segunda a quarta-feira, até o dia 2 de dezembro deste ano, junto ao Espaço “Reflorescer”, localizado no térreo do Paço, entre a Junta Militar e o auditório. O projeto terá diferentes frentes, englobando tanto ações de psicoeducação destinadas a públicos diversos e capacitações para equipes e setores, quanto grupos voltados a servidores que estejam vivenciando sofrimento psíquico e também acolhimentos individuais breves. 

Desde sua implementação, em maio de 2025, o Programa de Saúde Mental do Servidor Público Municipal de Hortolândia tem promovido uma série de palestras informativas com profissionais da área. Realiza ainda outras ações, tais como o serviço de acolhimento, escuta qualificada, atendimento psicológico e apoio em momentos de sofrimento, sobrecarga, conflitos, dúvidas ou necessidade de orientação do Espaço “Reflorescer”. Para ser atendido, o servidor precisa agendar horário, por meio do seguinte WhatsApp (19) 99979-9406 ou deste link.

O link leva a um formulário com 15 perguntas de múltipla escolha, elaboradas em modelos reconhecidos de avaliação de bem-estar emocional por meio das quais será feita uma triagem inicial para organizar o atendimento. Segundo o documento, as respostas são “confidenciais e serão utilizadas exclusivamente para acolhimento, triagem e encaminhamento.”

Última atualização: 2 de setembro de 2026

Publicado em:Administração e Gestão de Pessoal,Servidor Municipal

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