Prefeito Zezé Gomes anunciou programa inovador que visa cuidar do bem-estar emocional dos funcionários públicos, com ações estruturadas e foco na valorização humana
A Prefeitura de Hortolândia dá um importante passo na valorização e cuidado com seus servidores públicos ao implantar, nos próximos dias, uma política pública municipal voltada exclusivamente à promoção da saúde mental e do bem-estar no ambiente de trabalho. A medida, determinada pelo prefeito Zezé Gomes, será oficializada por meio de decreto publicado no Diário Oficial do Município e é considerada uma iniciativa pioneira na gestão pública regional.
A proposta nasce da preocupação do prefeito Zezé com o bem-estar emocional dos servidores que, diariamente, dedicam seu trabalho para transformar a cidade. “A gente cuida da cidade quando cuida de quem faz ela acontecer. É preciso olhar para as pessoas com atenção e sensibilidade, identificar sinais de sofrimento emocional e garantir o suporte necessário. Cuidar da saúde mental é também garantir qualidade no serviço público”, destaca o prefeito.
Na manhã desta segunda-feira, 30 de junho, Zezé esteve reunido com o secretário de Governo e vice-prefeito, Cafu César, e com a secretária de Administração e Recursos Humanos, Ieda Manzano, para discutir os detalhes da implantação. O programa prevê um conjunto de ações, projetos e capacitações com foco na prevenção e no cuidado contínuo da saúde emocional dos trabalhadores do setor público municipal.
Entre as ações programadas, está o projeto “Liderança Consciente”, que capacitará servidores em cargos de chefia para que atuem como agentes de identificação e acolhimento de colegas que possam estar passando por dificuldades emocionais. Esses líderes serão orientados a encaminhar os servidores a atendimentos especializados com psicólogos e assistentes sociais, criando uma rede de apoio eficaz dentro da própria estrutura administrativa.
Outra proposta inovadora é o projeto de neurohipnose e neuroeducação emocional, que visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de técnicas breves e estruturadas. A abordagem utilizará princípios da neurociência para auxiliar na redução de sintomas como estresse, ansiedade e insônia, tão comuns em ambientes de alta demanda emocional como o serviço público.
De acordo com a secretária Ieda Manzano, a implantação da política pública também vem ao encontro das exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), do Ministério do Trabalho, que determina diretrizes sobre segurança, saúde no trabalho e gerenciamento de riscos ocupacionais. “Estamos aproveitando a oportunidade para alinhar o município às exigências legais, mas indo além do que a norma exige. Estamos colocando o ser humano no centro das decisões”, afirma.
O vice-prefeito Cafu César reforça que Hortolândia sai na frente ao adotar uma política pública voltada ao cuidado integral do servidor. “Essa iniciativa é inovadora. Poucos municípios têm esse olhar sensível para quem está nos bastidores das políticas públicas. Servidor valorizado e com saúde mental equilibrada produz mais e melhor, e quem ganha com isso é toda a população”, pontua Cafu.
A política pública de saúde mental dos servidores será implantada de forma gradual, com etapas de capacitação, acolhimento e acompanhamento contínuo. A expectativa da administração é que, além de melhorar o clima organizacional, a medida contribua diretamente para a humanização do serviço público e para a valorização do funcionalismo municipal.
“Com esse passo, Hortolândia reforça seu compromisso com uma gestão humanizada, moderna e atenta às necessidades de quem constrói, no dia a dia, uma cidade mais justa e acolhedora para todos”, finalizou Zezé.
